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      市教體局“四心”服務解決企業員工子女“就學難”

      發布時間:2024-05-13 09:08 來源:市教體局 瀏覽:
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      市教體局聚焦外來務工人員子女本地入學“遠”、上放學接送“難”等問題,著力解決企業員工后顧之憂,確保外來務工人員在我市安居樂業。2023年全市義務教育階段進城務工隨遷子女7401人,在公辦學校就讀學生7274人、在民辦學校內政府購買學位88人,合計占比99.47%。

      優質資源傾斜讓員工安心。結合國土空間總體規劃和城區學齡人口變化實際情況,不斷優化園區基礎教育資源配置。市經開區、市現代服務業產業園區和市高新區現有幼兒園25所,提供學位6660個;中小學13所,提供學位21400個。

      開設綠色通道讓員工順心。精心制定人才子女就學綠色通道實施細則、入園入學申請表及材料清單,深化人才子女就學服務“打包一件事”辦理,設置“人才服務專員”,采取“即收即辦、閉環管理”的方式,2023年秋季安排166名人才及企業法人子女優先入學。

      簡化入學程序讓員工舒心。建立健全以居住證為主要依據的隨遷子女入學政策,清理取消不合規的隨遷子女入學證明材料及其時限要求,確?!傲阏系K”入學;簡化入學手續和證明材料,統籌安排到相對就近的公辦學校就讀;外來人員子女與本地學生同等享受“兩免一補”政策。

      解決接送難題讓員工放心。以“為民解憂愁”“為企優服務”為出發點,鼓勵有條件的地區試行假期托管。2023年全市37所學校開展暑期托管服務,開設班級530個,2124名教職工,服務15184個家庭。

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